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[eBook] Guia da Análise Comportamental em Recrutamento & Seleção

[eBook] Guia da Análise Comportamental em Recrutamento & Seleção

Davi Samuel Valukas Lopes    E-books Gestão de Recursos Humanos Gestão de Talentos Processo Seletivo Profissionais de RH Recrutamento RH do Futuro RH para MPEs    25 de junho de 2020  |  0
Análise Comportamental

Um grande equívoco em relação à análise comportamental

A ideia de se fazer uma análise comportamental pode levar a um equívoco, o de acreditar que ela se resume a “analisar o comportamento de alguém”. Se você pensa assim, não se culpe, pois essa é uma armadilha linguística a que todos nós estamos sujeitos, além de que esse é um dos pontos do tema.

A análise comportamental consiste em observar qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, virtudes e vulnerabilidades de uma pessoa.

Análise comportamental: ciência natural?

A análise comportamental é uma ciência natural, pois estuda a atividade de organismos vivos. Ela surge com o behaviorismo (behavior = comportamento), ou comportamentalismo, na passagem do século XIX para o século XX.

A avaliação comportamental utiliza princípios de aprendizagem, ou seja, como é focada no mundo concreto e nas experiências cotidianas do sujeito, utiliza os elementos observados para enriquecer os resultados da pesquisa.

Mente e corpo: unidade ou dualidade?

“A mente é um fogo a ser aceso, não um vaso a preencher.” Plutarco (filósofo e historiador grego)

A mente, não sendo a fonte isolada dos comportamentos humanos, atua como um espelho, refletindo a realidade captada pelos sentidos, como audição e visão, por exemplo.

O que a análise comportamental tem a acrescentar nas organizações?

Depois que os especialistas em Administração descobriram a importância de terem profissionais da Psicologia em seus departamentos de RH, passouse a ter consideráveis investimentos no aprimoramento dessa aliança.

Um bom analista comportamental possui o rigor metodológico, teórico e científico dos pesquisadores behavioristas que citamos no início de nossa viagem pela ciência do comportamento.

Quer saber mais sobre análise comportamental? Baixe nosso e-book gratuitamente clicando no botão abaixo:
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Nesse e-book você terá acesso a:

1- Análise comportamental enquanto ciência natural

2- O equívoco do mentalismo

3- O que a análise comportamental tem a dizer em Recrutamento & Seleção

4- A alternativa humanista

5- Os quatro tipos de temperamento

6- Bons motivos para avaliar o comportamento do seu candidato

7- DISC

8- Perfil comportamental de alguns famosos

9- Exemplo de avaliação comportamental

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Recrutamento Remoto: esteja preparado para esse novo cenário

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