Uma das melhores coisas, mas também das mais difíceis, que você pode fazer para os candidatos depois de uma entrevista é dar feedbacks. O feedback permite que os candidatos saibam onde eles se saíram bem e onde podem melhorar. Se conseguirem o emprego, saberão onde deverão se concentrar. Se forem rejeitados, saberão como fazer melhor…
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Os perfis do estilo I da metodologia DISC são extrovertidos, sociais e faladores. Eles transbordam otimismo e gostam de ser o centro das atenções. Os tipos “I” querem interagir e se conectar com os outros e não gostam de se concentrar em detalhes ou passar muito tempo sozinhos. Os perfis com pontuação I alta são…
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Habilidades técnicas são importantes quando você está contratando, mas elas são apenas uma parte da seleção de candidatos. Você não quer contratar alguém que simplesmente trabalhe na sua empresa, certo? Temos a intenção de contratar pessoas para que possam trabalhar enquanto se desenvolvem e constroem vínculos com colegas de equipe. Você quer alguém que acredita…
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O mundo do recrutamento continua a evoluir à medida que novas tecnologias se tornam cada vez mais acessíveis aos empregadores. A vídeo-entrevista vem ganhando muita popularidade no RH nos últimos dois anos, acompanhando os desafios crescentes da área. Por que usar vídeo-entrevista na minha empresa? Custos menores Os candidatos não precisam sair do conforto de…
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As pesquisas no Google e no LinkedIn oferecem muito mais precisão, nuance e poder se você souber usar operadores booleanos.
O GitHub é um ambiente altamente colaborativo em que mais de 8,9 milhões de desenvolvedores, programadores e engenheiros compartilham os códigos de seus projetos.
