Eleven e sua turma estão de volta na 4ª temporada de Stranger Things que estreia essa semana na Netflix.

Para quem não conhece, a série conta a história de um grupo de amigos que precisa combater criaturas vindas do Mundo Invertido, uma versão paralela e sombria do nosso planeta.

Legal! Stranger Things é um sucesso, mas você deve estar se perguntando como ela pode estar relacionada ao mundo do RH, certo?

Observando a sinergia entre os membros daquele grupo de amigos, criamos um paralelo entre a série e o mundo corporativo para destacar a relevância do trabalho em equipe dentro da sua empresa.

Stranger Things e o RH

Não é nenhuma novidade, principalmente para os profissionais de recursos humanos, a importância de ter colaboradores engajados para o sucesso de um negócio.

Em todas as temporadas de Stranger Things, os personagens se dividem em grupos menores para tentar solucionar problemas para, posteriormente, combaterem juntos o inimigo – independentemente de suas desavenças e questões pessoais.

É bem provável que isso também aconteça no seu local de trabalho. Em um ambiente profissional, o intuito é atingir metas. O sucesso de uma equipe depende de união e foco nos objetivos traçados pela empresa, independentemente, das diferenças pessoais.

E isso requer maturidade.

Soft Skills importam!

Falar de trabalho em equipe é bem clichê. Fato! Mas a verdade é que é muito difícil encontrar uma equipe com essa habilidade!

Para te ajudar a ter mais conhecimento do que é preciso para formar uma boa equipe, fizemos um comparativo com os personagens da série.
Separamos algumas soft skills importantes para trazer crescimento e confiança em toda a estrutura organizacional.

1. Flexibilidade – a disposição em se adaptar às situações permite alcançar resultados pretendidos pela organização e demonstra que o profissional está disposto a colaborar com as necessidades de outros.

2. Resolução de problemas – saber resolver problemas é vital em um ambiente de trabalho, principalmente, com o atual cenário do meio corporativo.

3. Resiliência – manter a postura positiva é essencial e contribui significativamente para o desenvolvimento da equipe e da empresa.

4. Ética – ter uma postura correta e séria na hora de resguardar procedimentos e informações da empresa, zelando por dados confidenciais, se torna profundamente relevante no home office.

5. Relacionamento pessoal – habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal é indispensável. Saber negociar ideias e prazos, defender projetos, manter boa convivência com a equipe não é uma característica que vai passar despercebida.

Conhecer as soft skills que estão em alta no mercado de trabalho é relevante, não apenas para o profissional que está conquistando seu espaço, mas também para quem deseja evoluir profissionalmente.
Todo profissional de RH precisa ter em mente o que deve esperar dos colaboradores do futuro.

Para facilitar o seu trabalho, nosso CRM de Recrutamento e Seleção oferece filtros avançados, onde você pode encontrar, dentro da sua base de talentos, os candidatos com aquela skill que você precisa na sua equipe com mais rapidez.

Pronto! Agora você já sabe quais são as principais skills que estão em alta hoje no mercado, que tal então descobrir quem é quem do seu time?

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