A gestão por competência foca nas atitudes do colaborador, enquanto a gestão por desempenho prioriza os resultados. Decidir que modelo de gestão implantar no seu negócio, certamente, colaborará com o…
A gestão por competência foca nas atitudes do colaborador, enquanto a gestão por desempenho prioriza os resultados. Decidir que modelo de gestão implantar no seu negócio, certamente, colaborará com o…