Uma das maiores dificuldades do recrutamento e seleção está na atração de novos talentos para as vagas. Por isso, quanto mais otimizado o processo, mais tempo e dinheiro a empresa consegue poupar, por isso, é tão importante ter um banco de talentos à disposição.
Sabemos que, quanto maior o nível de formação que a vaga exige, mais complicado é encontrar um bom número de talentos para a seleção. Esse tipo de problema também pode ser evitado com a construção de um bom banco de talentos.
Neste artigo, falaremos um pouco sobre o que é o banco de talentos, como fazer um e seus principais benefícios. Também vamos explicar como utilizar o banco de talentos da Recrutei para finalizar suas vagas com mais agilidade. Leia até o final!
Sumário
O que é um banco de talentos.
Essa ferramenta é um banco de dados de candidatos e funcionários que pode ser utilizado para acelerar as contratações de uma empresa. Ele facilita muito a prospecção de novos talentos para o preenchimento de vagas, uma vez que é possível filtrar os talentos da sua base conforme as habilidades, formação e outras condições que a vaga exige.
Algo interessante ter um banco de talentos disponível, é que, quando você abre uma nova vaga para uma mesma posição já existente na sua empresa, é possível convidar os finalistas da vaga anterior para participarem novamente do processo.
Além de ter milhares de outros candidatos à disposição, fazendo com o que recrutador tenha uma maior aderência de candidatos às vagas em um período menor de tempo.
Como fazer seu banco de talentos.
Primeiramente, existem duas formas, o primeiro, que é mais fácil e rápido, é contratar um sistema de recrutamento e seleção que já tenha um banco integrado, como, por exemplo, a Recrutei.
A Recrutei tem um banco de talentos disponível para os assinantes dos planos Premium e Pass com milhares de opções de candidatos em diversas áreas diferentes. Para saber mais preencha o formulário abaixo e agende uma demonstração.
Outra forma de criar um banco é começando do zero, ou seja, ir “guardando” as informações sobre as pessoas que se candidatam às suas vagas para poder utilizar novamente os dados em outras situações.
De qualquer forma, é imprescindível ter um sistema de recrutamento e seleção para fazer esse armazenamento de uma forma mais organizada, para que o recrutador consiga filtrar as informações dos candidatos conforme as exigências de cada vaga.
Nos sistemas de recrutamento também é possível colocar tags, separar os talentos por categorias, colocar ranking de talentos com até 5 estrelas, entre outras possibilidades para diferenciar seus talentos para agilizar ainda mais seu processo na hora de fazer novas contratações.
Principais benefícios
Já citamos acima sobre a agilidade e otimização no recrutamento e seleção que o banco de talentos traz na hora de contratar novos candidatos, mas existem outros benefícios em utilizá-lo.
Acima de tudo, a redução de preço é um dos mais importantes. Contratações feitas às pressas por falta de opções, levam ao aumento da rotatividade de funcionários na sua empresa (também conhecido como turnover) e o custo de contratação e demissão é sempre muito alto.
Além disso, para melhorar a atração para os anúncios de vagas, muitas empresas pagam para ter um maior alcance.
Com o banco de talentos, a falta de opção pode ser eliminada do seu recrutamento, fazendo sua empresa economizar mais com contratações mais assertivas.
Garanta seus talentos com a Recrutei
A Recrutei tem um banco de talentos com milhares de candidatos à sua espera. Nosso foco é, além de ajudar os recrutadores a ter um processo mais organizado e otimizado, é alavancar a empregabilidade no Brasil.
Suas vagas chegam mais longe com a Recrutei Empregos, um portal com todas as vagas publicadas em nosso sistema, onde milhares de candidatos se cadastram todos os dias para nosso banco de talentos.
Em conclusão, pare de perder tempo e dinheiro no seu recrutamento e venha logo para a Recrutei. Agenda sua demonstração preenchendo o formulário abaixo.
