Categoria: Desenvolvimento Individual

Qualificação pela Autoaprendizagem: 3 benefícios e 2 desafios

Na Era do Conhecimento e da Informação o ato de aprender deixou de ser um luxo e passou a ser um ato de sobrevivência, principalmente no mercado de trabalho. Nesse sentido, qualificação e autoaprendizagem caminham de mãos dadas! “A alegria que se tem em pensar e aprender faz-nos pensar e aprender ainda mais.” Aristóteles Na…
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Princípios de Gestão de Pessoas

7 Livros que todo profissional de Recrutamento & Seleção precisa ler: você vai se surpreender

Na Era da Informação, para obter sucesso profissional não basta possuir conhecimento técnico e disposição, mas é necessário, também, um vasto repertório cultural para lidar com as dificuldades de forma criativa e inovadora “Não há livro tão mau que não tenha algo de bom.” Miguel de Cervantes, escritor, dramaturgo e poeta espanhol, autor da obra-prima…
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plano de carreira

Recrutalks Ep. 09 – Plano de Carreira

Neste vídeo a sócia da Recrutei, Cidinha, fala um pouco sobre Plano de Carreira, que não é mais visto como um caminho definido por tempo de casa ou pelo currículo, mas sim como uma trilha que vai sendo construída conforme se caminha. Se você ainda não assistiu ao episódio anterior, clique aqui e assista!

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treinamento

Recrutalks Ep. 07 – Treinamento

Neste vídeo a sócia da Recrutei, Cidinha, fala um pouco sobre Treinamento, que exige uma boa estratégia de capacitação e desenvolvimento por parte da organização.

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people analytic

5 práticas de People Analytics que podem beneficiar o desempenho do RH

People Analytics é a tendência que chega para ajudar o RH a quantificar e analisar as métricas relacionadas com a performance dos colaboradores de qualquer organização. Nos últimos anos, temos notado que as empresas estão cada vez mais acostumadas a lidar com uma grande quantidade de dados. Entretanto, a gestão de talentos costumava ficar à…
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avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho: entenda a importância para o seu RH

Entenda como a avaliação de desempenho pode ser uma importante ferramenta em sua gestão de pessoas Gerir pessoas é um desafio diário, pois envolve uma série de fatores que nem sempre se apresentam de forma evidente. Mensurar e padronizar os resultados de atividades executadas por seres humanos, completamente diferentes uns dos outros, exige a utilização…
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