Contratar o candidato errado pode ser um pesadelo para qualquer empresa. Perguntas para entrevistas, como “Qual é a sua maior fraqueza?” ou “Onde você se vê em cinco anos?”, frequentemente…
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O recrutamento e seleção online tornou-se uma prática comum, trazendo consigo a promessa de eficiência, alcance global e economia de recursos. No entanto, apesar das vantagens evidentes, há aspectos ocultos…
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A entrevista por competência é uma técnica utilizada em processos seletivos que tem como objetivo avaliar as habilidades e competências de um candidato para determinada vaga de emprego. Nesse tipo…
O setor de varejo é um dos mais importantes da economia, e encontrar profissionais qualificados e comprometidos é fundamental para o sucesso das empresas. Mas isso nem sempre é uma…
Quiet Quitting ou “demissão silenciosa” se refere ao ato de deixar um emprego sem avisar ou fazer qualquer tipo de anúncio público. Isso pode parecer estranho, mas há algumas razões…