Com a transformação digital e a automação de processos, o recrutamento e seleção de talentos nas empresas também tem acompanhado essa evolução. Uma das soluções que tem se destacado é o uso de chatbots, que são programas de computador capazes de simular uma conversa humana por meio de mensagens de texto ou voz.
Neste artigo, vamos falar um pouco sobre como um chatbot pode otimizar o processo de cadastro dos candidatos e te apresentar o Recrubot, o chatbot personalizável da Recrutei.
Quais as vantagens de usar um chatbot para recrutamento.
Os chatbots oferecem uma série de vantagens em relação aos processos tradicionais de recrutamento, como a agilidade, a eficiência e a redução de custos. Além disso, os chatbots podem ser personalizados para atender as necessidades específicas de cada empresa.
Principalmente, os chatbots podem atender todos os tipos de candidatos, até os que não tem um computador para se candidatar as vagas, uma vez que pode ser usado via whatsapp em qualquer telefone celular, tornando todo o seu processo de seleção muito mais democrático e inclusivo.
Talent Acquisition: aumente sua conversão usando o Whatsapp e entenda como fuciona o Recrubot
Conheça o Recrubot, o chatbot da Recrutei
A empresa Recrutei, por exemplo, desenvolveu o Recrubot, um chatbot especializado em recrutamento e seleção de talentos.
O Recrubot é capaz de realizar as primeiras etapas da candidatura do seu talento, podendo receber currículo, apresentação do candidato por voz e preenchimento completo do cadastro para sua vaga, de acordo com as informações que você precisa para o seu processo seletivo.
A Recrutei oferece 2 tipos de configuração para o seu chatbot. O primeiro, com configuração em poucos minutos, onde as mensagens do processo já são pré-definidas como padrão e você recebe toas as informações na plataforma Recrutei.
O segundo modo é a configuração personalizada, com base nas informações fornecidas pela empresa, o chatbot é programado de acordo com as informações que você necessita no seu processo seletivo, podendo ter imagens, vídeos, links personalizados e até ajustar o tom da conversa com seu candidato.
Dessa forma, é possível reduzir o tempo gasto com candidatura e receber as informações completas dos seus talentos.
Saiba mais sobre como o Recrubot pode te ajudar a receber mais candidatos às suas vagas.
Além disso, o Recrubot pode ser integrado a diferentes plataformas de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais e até mesmo o LinkedIn. Isso significa que os candidatos podem se inscrever para as vagas diretamente por meio do chatbot, sem a necessidade de preencher formulários complexos ou enviar currículos por e-mail.
Mais personalizações do Recrubot
Outra vantagem do Recrubot é a sua capacidade de realizar entrevistas preliminares com os candidatos. O chatbot pode fazer uma série de perguntas para avaliar as habilidades e competências dos candidatos, além de verificar se as expectativas da empresa estão alinhadas com as dos candidatos.
Essas informações podem ser então utilizadas para selecionar os candidatos que serão convidados para as entrevistas presenciais.
Além disso, o Recrubot é capaz de interagir com os candidatos de forma amigável e natural, como se fosse uma pessoa real.
Isso ajuda a criar uma experiência positiva para os candidatos, o que pode melhorar a imagem da empresa e aumentar a sua atratividade para novos talentos.
Por fim, todas as informações recebidas pelo Recrubot vão para a plataforma da Recrutei, onde oferecemos uma série de relatórios e análises que podem ajudar as empresas a avaliar o desempenho do processo seletivo.
Com base nos dados coletados pelo chatbot, é possível identificar as etapas que estão funcionando bem e aquelas que precisam ser melhoradas, além de obter informações sobre a qualidade dos candidatos selecionados.
Em resumo, o uso de chatbots como o Recrubot da Recrutei pode ajudar as empresas a otimizar o processo de recrutamento e seleção de talentos, reduzindo o tempo gasto com a triagem de currículos, aumentando a eficiência das entrevistas e melhorando a experiência dos candidatos. Com essa solução, as empresas podem se tornar mais competitivas e atrair os melhores talentos do mercado.
Gostou? Preencha o formulário abaixo e faça uma demonstração.
