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Crédito consignado para colaboradores: o impacto no bem-estar

Mariana tavares 0

O crédito consignado para colaboradores é um dos benefícios corporativos mais desejados pelos profissionais.

Afinal, quem não quer acesso a empréstimos com juros bem mais baixos, contratação simplificada e desconto direto em folha?

Com essas vantagens, você tem uma vantagem que contribui com o bem-estar financeiro, aumenta a satisfação dos funcionários e promove a retenção de talentos.

Continue lendo para conhecer melhor o crédito consignado para colaboradores e como adicionar ao seu pacote.

O que é crédito consignado para funcionários?

Crédito consignado para funcionários é um tipo de empréstimo com desconto direto em folha de pagamento para empregados de empresas privadas.

Dessa forma, os colaboradores da empresa que oferecem esse benefício têm acesso a uma linha de crédito conveniada e podem solicitar empréstimos com parcelas cobradas no holerite.

Antigamente, os consignados eram acessíveis somente para funcionários públicos e beneficiários do INSS.

Com o avanço do sistema financeiro e as inovações das fintechs, essa modalidade chegou às empresas privadas e vêm beneficiando funcionários de diversas organizações.

Qual o impacto do crédito consignado no bem-estar dos funcionários?

O crédito consignado tem um impacto altamente positivo no bem-estar financeiro dos funcionários.

Confira as principais vantagens desse benefício.

Acesso a juros mais baixos

Uma das principais vantagens do crédito consignado para colaboradores é que ele proporciona o acesso a juros mais baixos do que aqueles praticados no empréstimo pessoal.

Para você ter uma ideia, segundo dados do Banco Central, a média de juros praticada no consignado privado em abril de 2024 é de cerca de 3% ao mês, enquanto a taxa do empréstimo pessoal é de 8% ao mês, em média.

Melhora da saúde financeira

A oferta de um empréstimo consignado tem o poder de melhorar a saúde financeira dos funcionários, pois possibilita o acesso a crédito barato para pagar dívidas, organizar o orçamento e alcançar metas.

Além disso, esse tipo de empréstimo é acessível até mesmo a negativados e tem uma contratação muito fácil.

Maior satisfação dos funcionários

Funcionários que têm acesso ao crédito consignado ficam mais satisfeitos e engajados.

Com isso, a empresa tem uma melhora no clima organizacional e na motivação de todas as equipes.

Redução do absenteísmo e doenças ocupacionais

Um benefício corporativo como o empréstimo consignado também contribui para a redução do absenteísmo e das doenças ocupacionais na empresa.

Afinal, a melhora das condições promove a redução do estresse financeiro, considerando que os problemas com dinheiro estão entre os principais fatores que desencadeiam depressão, ansiedade e queda de produtividade.

Retenção de talentos

Uma empresa que está preocupada com estratégias de retenção de talentos tem muito a ganhar com o crédito consignado para colaboradores.

Isso porque, com esse benefício no pacote, a organização se torna mais atrativa e competitiva no mercado de trabalho.

Como oferecer crédito consignado para os funcionários?

É muito simples oferecer crédito consignado para os funcionários no mercado atual.

Veja o passo a passo:

  • Procure uma instituição financeira que oferece convênios com empresas privadas para a oferta do crédito consignado
  • Analise as condições propostas, como limite de crédito, taxa de juros e forma de contratação pelos funcionários
  • Lembre-se de pesquisar sobre a reputação da empresa e tomar cuidado com golpes
  • Depois de encontrar a melhor proposta, feche o contrato com a instituição e anuncie o benefício financeiro para os funcionários
  • A partir desse momento, seus colaboradores poderão simular e contratar empréstimos da instituição e, então, autorizar o desconto automático na folha de pagamento.

Entendeu as vantagens de oferecer o crédito consignado para colaboradores?

Então, inclua esse benefício no seu pacote!

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