A gamificação vem se tornando uma tendência cada vez mais popular no mundo corporativo. A plataforma de gamificação é uma ferramenta que permite a implementação de jogos em processos de recrutamento e seleção de candidatos.
Essa abordagem tem sido adotada por empresas que buscam atrair e reter talentos, além de tornar o processo de seleção mais interativo e divertido.
Neste artigo, exploremos o que é a plataforma de gamificação, como ela funciona e quais os benefícios para as empresas que a utilizam.
Sumário
O que é a plataforma de gamificação.
A plataforma de gamificação é uma ferramenta que permite a criação de jogos e atividades interativas para serem utilizados em processos de recrutamento e seleção.
Esses jogos são desenvolvidos para avaliar as habilidades e competências dos candidatos, de uma forma mais dinâmica e divertida.
Certamente, a plataforma de gamificação é um recurso inovador que atrai a atenção de muitas empresas, principalmente aquelas que buscam formas mais criativas de atrair talentos.
Como funciona esse tipo de plataforma.
A plataforma de gamificação funciona através da criação de jogos e atividades que avaliam as habilidades dos candidatos ou funciinários. Então, esses jogos são personalizados de acordo com as necessidades e objetivos de cada empresa.
Por exemplo, um jogo é desenvolvido para avaliar a capacidade de resolução de problemas, enquanto outro é usado para avaliar a habilidade de comunicação.
Ao participar desses jogos, os candidatos ganham pontos e recompensas que incentivam o engajamento e o esforço contínuo. Essas recompensas podem incluir badges, pontos de experiência, avatares e prêmios tangíveis, como vale-presentes ou ingressos para eventos.
Quais os principais benefícios desse tipo de plataforma.
As plataformas de gamificação permitem que as empresas acompanhem o progresso dos candidatos e identifiquem aqueles que se destacam em áreas específicas.
Isso permite que as empresas tomem decisões mais informadas durante o processo de seleção, identificando os candidatos com as habilidades necessárias para o trabalho.
Igualmente, a gamificação é usada para engajar e motivar os funcionários em treinamentos e programas de desenvolvimento profissional. Por meio da criação de jogos e atividades que avaliam o conhecimento e as habilidades dos funcionários, a gamificação pode ajudar a melhorar a retenção de informações e a aumentar a participação em treinamentos e programas de desenvolvimento.
A gamificação também pode incentivar os funcionários a se esforçarem mais em suas tarefas, melhorando a produtividade e a eficiência da empresa, além de criar um ambiente de trabalho mais agradável e motivador, o que pode levar a uma maior retenção de funcionários.
Como implementar uma Plataforma de Gamificação na sua empresa?
Antes de começar a implementar a gamificação, é importante que você defina seus objetivos. A Gamefic é uma startup especializada em soluções gamificadas e já gamificou empresas dos mais variados tipos como Fiat, Banco Safra, Vedacit entre outras.
Portanto, a Gamific pode te ajudar a saber quais são os resultados que você espera alcançar e quais comportamentos você deseja incentivar nos seus colaboradores, bem como quais problemas você espera resolver utlizando a gamificação.
Conheça a plataforma e entenda melhor como a Gamefic pode te ajudar a implementar a gamificação na sua empresa.
A gameficação veio para ficar e transformar os treinamentos, onboarding e a gestão de equipes como um todo. É muito mais que motivação, é fazer parte de algo maior.