Sim, você leu certo.
A Recrutei já ultrapassou a marca de 2,3 milhões de currículos cadastrados. E não estamos falando de perfis genéricos ou duplicados — estamos falando de gente de verdade, talentos que estão prontos para o mercado, buscando uma oportunidade e ansiosos por mostrar seu potencial.
A gente sabe como é difícil encontrar a pessoa certa para a vaga certa.
Publicar a vaga no LinkedIn, fazer busca ativa em outro banco de talentos, torcer pra receber os currículos certos… É cansativo, a gente entende. Por isso, queremos te apresentar a Recrutei.
Aqui, você não perde tempo com processos manuais e intermináveis.
Com a nossa plataforma, você centraliza tudo: divulgação em múltiplos canais, triagem automatizada, perguntas personalizadas, teste DISC ilimitado, IA para análise de fit cultural e técnico, integração com WhatsApp e um fluxo de seleção visual estilo Kanban, que facilita (e muito!) o seu dia a dia.
Não é só sobre contratar. É sobre contratar bem.
Vaga aberta? Então deixa a gente te ajudar a fechar com inteligência.
Sabia que o Brasil tem mais de 8,5 milhões de pessoas em busca de uma recolocação?
Esse dado é do IBGE (PNAD Contínua – 2024) e reforça o que a gente já sente na prática: talento tem de sobra. O que falta, muitas vezes, é a conexão entre o que você precisa e quem pode entregar isso com excelência.
Na Recrutei, você não recebe currículos. Você encontra talentos.
São 2.363.255 perfis em nossa base, mas não se preocupe — a gente não vai te deixar perdido no meio dessa multidão.
Com inteligência artificial, triagem automática, perguntas personalizadas, teste DISC ilimitado, integração com WhatsApp e um fluxo de seleção estilo Kanban (visualmente delicioso, diga-se de passagem), a Recrutei transforma o caos do recrutamento em estratégia real de contratação.
Aqui, recrutador ganha tempo. E candidato tem uma experiência muito mais humana.
Talento tem. O que falta é encaixe.
Pode parecer contraditório, mas é real: o Brasil fechou 2024 com 7 milhões de pessoas desempregadas e, ainda assim, milhares de vagas continuam abertas por falta de profissionais com as habilidades certas. A taxa de desemprego ficou em 6,4% (dados do IBGE), e ainda assim tem muita empresa perdendo tempo — e dinheiro — por não conseguir contratar.
Sabe o que isso revela? Que o problema não é a falta de gente. É a dificuldade em fazer o match certo.
Um levantamento da ABRH mostrou que 72% das empresas não conseguem preencher vagas por falta de qualificação adequada (e a gente sabe que o desafio é real). Outro dado, da pesquisa de Escassez de Talentos do ManpowerGroup, revela que mais da metade das empresas brasileiras — 52%, pra ser exato — enfrentam dificuldades para contratar.
É aí que a tecnologia entra como aliada de verdade.
Na Recrutei, a gente une inteligência artificial, triagem automatizada, testes de perfil e matching técnico e comportamental pra facilitar esse encontro entre quem procura e quem oferece.
Porque talento tem. O que faltava era uma ponte mais eficiente entre os dois lados.
Mais do que candidatos. Pessoas com histórias, experiências e potencial de verdade.
Na Recrutei, a gente acredita que currículo é só o começo. Por trás de cada um dos 2.363.255 perfis cadastrados, existe uma trajetória única — com aprendizados, desafios superados e muita vontade de fazer parte de algo maior. Nossa missão é tornar o processo seletivo mais humano, mais estratégico e mais eficiente.
Não conectamos empresas a papéis. Conectamos pessoas a propósitos, com tecnologia de ponta e um olhar atento ao que realmente importa: o valor humano.
