Com o mundo cada vez mais conectado, o mercado tecnológico está aquecido e existe uma alta demanda por profissionais qualificados.
Dessa forma, novas carreiras, inimagináveis a até bem pouco tempo atrás, surgem para suprir essas novas necessidades.
Dentro desse cenário, fica uma pergunta: como encontrar bons profissionais de Tecnologia da Informação (TI) em um mercado que muda diariamente?
Conforme já sabemos, existem muitas empresas em busca dos melhores talentos de tecnologia para serem mais competitivas. Pensando nisso, a Recrutei desenvolveu um RADAR DE PROFISSIONAIS DE TI de todo o Brasil.
Sumário
Como funciona o Radar?
A Recrutei é um Software de Recrutamento e Seleção que foi pensado para tornar a vida do recrutador mais fácil.
Com um banco de talentos de mais de 180 mil pessoas, nós estamos oferecendo dados atualizadis em tempo real sobre profissionais de TI brasileiros cadastrados em nossa plataforma.
Nesse radar, é possível conferir informações, como:
- Média de pretensão salarial de acordo com nível do cargo;
- Principais formações;
- Perfis comportamentais;
- Região do país com maior número de candidatos.
Portanto, todos os dados são baseados nos principais cargos de profissionais de TI do mercado.
Você pode estar se perguntando: Como vou utilizar tudo isso?
Tendo mais informações sobre os profissionais de TI, você conseguirá obter um diagnóstico completo sobre esse tipo de profissional, ou seja, você terá mais clareza na forma de anunciar suas vagas de TI para atrair os melhores candidatos.
Sabemos que uma boa descrição de vaga atrai bons talentos, assim como o uso das palavras adequadas pode fazer sua vaga ter um alcance maior quando publicada no LinkedIn.
Utilizando os dados que fornecemos neste RADAR DE PROFISSIONAIS DE TI, você terá tudo que precisa para fazer um anúncio matador e conseguir se destacar no mercado com seu novo talento.
Dicas para escrever uma boa vaga
Já sabemos que uma boa descrição da vaga atrai bons talentos. Agora vamos te dar algumas dicas de como fazer isso.
Converse com a Persona
Agora, é fundamental você se comunicar com a persona do candidato que está buscando para aquela oferta de emprego.
Cada tipo de profissional se comunica de forma diferente e, por isso, é fundamental conhecer a linguagem adequada para se comunicar com os profissionais de TI.
Em suma, um bom exemplo disso é descrever a linguagem que aquele desenvolvedor precisa saber para ingressar na sua empresa.
Use técnicas de SEO
Search Engine Optimization (SEO) é uma técnica que consiste em otimizar os resultados de buscas orgânicas nos mecanismos de pesquisa, como Google, Bing e DuckDuckGo, entre outros.
Dessa forma, utilizar palavras-chave, termos específicos, parágrafos curtos e com poucas sentenças são ações importantes para auxiliar na visibilidade.
Além disso, use tópicos para facilitar a leitura, dando mais clareza através de pequenos blocos temáticos, tais como:
- Habilidades necessárias;
- Línguas;
- Benefícios.
Essas técnicas também te ajudam nas buscas de vagas dentro do LinkedIn.
Use técnica de Copywriting
Copywriting é sinônimo de redação persuasiva, ou seja, saber usar técnicas de marketing em formato de texto.
Portanto, para o seu texto se tornar atrativo, ele precisa exercer atração sobre o candidato.
- Conte uma história que envolva (Storytelling);
- Trabalhe um discurso direto e objetivo;
- Use verbos em pontos-chave do seu texto.
Do mesmo modo, o uso de gatilhos mentais também é bastante utilizado. Gatilhos mentais são elementos que geram no leitor uma conexão com o que o texto está apresentando – urgência e escassez são alguns exemplos desses gatilhos.
Agora que você já sabe tudo sobre como montar uma boa vaga para profissionais de TI, é hora de acessar o nosso RADAR para obter todos os dados necessários para sua vaga ser matadora e atrair os melhores talentos do mercado.
Enfim, clique no botão abaixo e acesse o RADAR DE PROFISSIONAIS DE TI.
